為深入貫徹聯(lián)投集團(tuán)人力資源更新十條要求，扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，湖北工建優(yōu)化拓寬內(nèi)部人員流動(dòng)渠道，現(xiàn)面向全聯(lián)投集團(tuán)公開(kāi)遴選項(xiàng)目經(jīng)理（儲(chǔ)備）、商務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理。旨在進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理專業(yè)力量，立足關(guān)鍵崗位交叉任用機(jī)制，打破論資排輩舊規(guī)，打造經(jīng)營(yíng)與管理兼?zhèn)涞哪贻p化專業(yè)人才隊(duì)伍，構(gòu)建以能力、業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡倪x人用人格局。
湖北省工業(yè)建筑集團(tuán)有限公司，于1950年在天津創(chuàng)立，現(xiàn)注冊(cè)資本46億元，是國(guó)家住建部頒發(fā)的“三特四甲”資質(zhì)企業(yè)。
2021年，根據(jù)省委省政府關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革的統(tǒng)一部署，湖北工建并入新的湖北聯(lián)投集團(tuán)，并作為“四全四商”中“工程建設(shè)全領(lǐng)域總承包商”職責(zé)使命的主承擔(dān)者。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括房屋建筑、投資運(yùn)營(yíng)、工程設(shè)計(jì)等，下設(shè)30多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)區(qū)域遍布海內(nèi)外。
七十多年來(lái)，這支帶有紅色基因的建筑鐵軍南征北戰(zhàn)，秉持“創(chuàng)造綠色生活、讓建筑成為經(jīng)典”的企業(yè)使命，在積極參與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，為各地奉獻(xiàn)了眾多工程精品，多次刷新中國(guó)乃至世界工程建設(shè)史上的紀(jì)錄。
本次公開(kāi)遴選在聯(lián)投集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行，所有符合遴選條件的在崗員工均可報(bào)名。
本次公開(kāi)遴選3個(gè)崗位80-100名人員，具體如下：
1.項(xiàng)目經(jīng)理30至50名（儲(chǔ)備）
2.商務(wù)經(jīng)理30名
3.生產(chǎn)經(jīng)理20名
（一）基本資格
1.對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，具有履行本崗位職責(zé)所需的政治理論水平。思想素質(zhì)好，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。
2.大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般不超過(guò)40周歲，從事施工項(xiàng)目相關(guān)管理工作滿5年，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月。
3.遴選項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)持有注冊(cè)一級(jí)建造師證書(shū)，商務(wù)經(jīng)理應(yīng)持有注冊(cè)造價(jià)師證書(shū)；
4.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件，具體崗位職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件1；
對(duì)于特別優(yōu)秀的人才，學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限等條件可適當(dāng)放寬。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.近三年年度考核結(jié)果有低于稱職等次的；
4.其他不適宜從事本崗位工作的情形。
1.按照發(fā)布通知和報(bào)告、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、人員確定、會(huì)議審議等程序進(jìn)行，由湖北工建人力資源部（黨委組織部）組織實(shí)施。
2.錄用人員由湖北工建人力資源部（黨委組織部）依規(guī)辦理公示、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，協(xié)助其與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同。同時(shí)納入專業(yè)人才庫(kù)，為企業(yè)主責(zé)主業(yè)儲(chǔ)備年輕化專業(yè)力量。
3.入庫(kù)人選按綜合評(píng)定排序，在關(guān)鍵領(lǐng)域及重要崗位空缺時(shí)，精準(zhǔn)推薦上崗，采用多業(yè)務(wù)條線交叉任用培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部人才高效流通，打破論資排輩的選人用人模式。
4.未錄用的優(yōu)秀遴選者將納入后備人才庫(kù)，后續(xù)持續(xù)跟蹤，擇優(yōu)聘任。
報(bào)名人員提交資料及信息需要真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名分為個(gè)人自薦和組織推薦的方式。符合條件人員均填寫(xiě)《湖北工建集團(tuán)公開(kāi)遴選報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。
報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，可以調(diào)劑。
報(bào)名參加遴選的人員請(qǐng)于2025年4月15日17:30（星期二）17:30前將報(bào)名材料（含附件2公開(kāi)遴選報(bào)名表電子版及掃描件、附件3公開(kāi)遴選報(bào)名匯總表電子版、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件），發(fā)送至郵箱hr1@hbgj.com（郵件命名：“報(bào)名崗位+現(xiàn)任單位+姓名+參加遴選”）。
聯(lián)系人：袁彬
聯(lián)系方式：027-88029891，17600277177
發(fā)布時(shí)間：2025-04-09 15:18
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